Monthly Archives: May 2013

Поради щодо нетворкінгу на конференціях

Мій шлях в конференціях почався в 2001 році, коли я доповідав на своїй першій студентській конференції про використання односторонніх функцій для побудови ідеальної системи електронних грошей. Там я зустрів одну людину, знайомство з якою допомагає і скеровує мене і дотепер. Потім були різноманітні події, котрі з періодичністю раз в пів року траплялись в моєму житті. Поки з 2009 року я не занурився в цей бізнес з головою. Я рахував, що за цей час відвідав, доповідав та організував близько 100 конференцій, зустрічей та мітапів.

Бейджі

Бейджі

Часами я зустрічав розчарування в якійсь зі своіх чи стороонніх подій. Декілька раз відчував і себе лишнім на цьому святі життя. Та можу сказати, що кожного разу, коли це траплялось, проаналізувавши можна було дати одну з 10 порад. Котрі я вирішив систематизувати і зробити загальнодоступними.

1. Найбільш цінна частина конференціі – це люди, котрі на ній зібрались.
Доповіді теж цінні, оскільки дають нову інформацію чи надихають на цікаві ідеі.
Але найбільш цінно – це зібрання в одному місці великої кількості експертів та колег в вашій темі. Котрі самим форматом налаштовані ділитись думками, ідеями та інформацією.
На конференції інколи можна 15 хвилин поспілкуватись з людьми у котрих доволі насичений графік і зазвичай доведеться довго домовлятись про зустріч.

2. Дослідіть хто буде на конференції за тиждень-два до події.
Перегляньте програму, знайдіть людей, котрі вам цікаві, знайдіть іх в фейсбук чи лінкедін. Попросіть організаторів переправити ім вашого листа. Якщо це можливо – домовтесь з ними до конференціі.

3. Якщо ви вже знаєте, хто вам цікавий – знайдіть його і поспілкуйтесь ДО доповіді. Якщо людина справді цікава і популярна – після доповіді до неї буде стояти черга з бажаючих поспілкуватись. І вам доведеться пробиватись через натовп заради 2-секундного обміну картками. Разом з тим я неодноразово був свідком як буквально за пів години до того цей самий спікер спокійно сидів у куточку чи самотньо прогулювався коридорамм конференції.
Continue reading

Чарівник смарагдового міста: як знайти команду нінзя-програмістів для свого стартапу?

Останнім часом до мене звертаються багато підприємців з реального бізнесу, котрі просять знайти для них команду програмістів, яка б реалізувала їх ідею IT-продукту. Ідеї продуктів, котрі пропонуються цілком реальні, як правило вистраждані досвідом в галузі, в якій займається підприємець. Інколи є непогане фінансування – за рахунок власних збережень або коштів інвестора-ангела. Але, як правило, ці проекти відкладаються в шухляду до кращих часів, коли вдасться знайти команду програмістів, котра б закодила продукт. Також дехто приходить зі скаргами що “всі програмісти безвідповідальні” і завалили такий проект. Буває долітають і відголоски скандалів та розборок всередині команд.

Що цікаво, коли починаєш розбиратись та досліджувати кожен випадок, причини дуже прості – невдача у пошуку команди, непідходящі люди яких було взято впопихах, неправильний пошук, відбір та найм людей. Можна просумувати всі підходи, які я бачив однією фразою: “Ось у мене крута ідея – любий захоче робити її зі мною, тому переконаємо того єдиного комп’ютерщика, котрого знаю”.

Разом з тим знаю і випадки, коли сильна команда витягувала і потім допилювала навіть відверто слабкі продукти.

Як отримати таку команду? Дуже просто: створіть чергу з людей, котрі хочуть працювати з вами над вашою ідеєю. Для того, щоб це зробити потрібно багато людей, котрі чули про вашу ідею, вважають її перспективною та довіряють вам.

Природній процес, який гарантує знаходження правильних людей в команду:

  1. Розкажіть про себе і чому ви обов’язково досягнете успіху
  2. Поясніть що ви робите і які його перспективи
  3. Поясніть кого ви шукаєте і на яких умовах
  4. Максимально поширте інформацію про ваш стартап та вакансії серед спільноти
  5. Займіться генерацією лідів на свої вакансії
  6. Відберіть найкращих

А тепер по черзі по пуктам:

Розкажіть про себе і чому ви обов’язково досягнете успіху
Створення IT-продукту доволі ризикована справа. Можливо ви уже чули статистику, що з 10 ідей запускається лише одна, а з тих 10, що запустились досягають помітного успіху 2-3. Людям потрібно відчувати в вас лідера, котрий здатний довести справу до кінця з позитивним результатом. Якщо у вас є досвід попередніх бізнесів, котрі ви підняли – це грає за вас. Якщо ви студент, але завжди досягаєте того, що замислили – це також плюс.
Continue reading

  • Loading tweets...